Кадровые услуги — Ноябрьск

Деловые услуги Юридические услуги

В последнее время работники становятся всё более подкованными в вопросах трудового права, однако не во всех организациях есть кадровая служба, а обязанности кадровика поручают бухгалтеру или секретарю, что чревато неприятными последствиями как при проверке или запросе гос. органов (прокуратура, государственная инспекция труда), так и при возникновении конфликта с работником. Как говорится, легче предупредить, чем лечить. Предлагаем Вам воспользоваться кадровыми услугами или получить консультацию по кадровому делопроизводству: Разработка локальных нормативных актов: 1. Обязательные: - Правила внутреннего трудового распорядка; - Положение об оплате труда; - Положение о защите персональных данных; - Штатное расписание; - График отпусков; - График сменности; - Трудовой договор; - Дополнительное соглашение к трудовому договору; - Должностная инструкция; - Положения об охране труда; 2. Рекомендованные: - Положение о премировании работников; - Положение о коммерческой тайне; - Положение о командировках; - Поло