Требуется менеджер по персоналу — Балашиха

Административная работа Полный день Требуемый опыт работы: Не имеет значения

Плюсы компании: 1) Возможность построить карьеру 2) Возможность неограниченного заработка 3) Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц4) Четкие поставленные задачи для персонала5) Сменный график работы 5/26) Согласованность с директором розничной сети 7) Быстрый карьерный рост8) Официальное трудоустройство (оплачиваемый 100% отпуск) 9) Корпоративная культура Необходимый перечень для менеджера по подбору персонала в работе: 1. Стандарты внешнего вида ("dresscode") 2. Работа в офисе заключаются в следующем: 1) Определять источники поиска кадров; осуществлять поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов; обращается с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения, кроме гос. 2) Знакомится с резюме соискателей; встречаться с соискателями; проводить собеседование с лицами, подавшими заявление; организовывать профессиональное, психологическое анкетирование и тестирование соискателей; изучать деловые и профессиональные качества соискателей; проверять рекомендации соискателей; изучать характеристики и информацию с прежних мест работы соискателей3) Оценивать результаты собеседований и тестирования соискателей, производить отбор соискателей, соответствующих требованиям компании4) Представлять кандидатов на вакантные должности (свободные рабочие места) руководителям структурных подразделений (в штат которых набираются работники) для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения: о возможности приема кандидата, в качестве кого может быть принят нанимающийся, по какой квалификационной категории (разряду) 5) Сбор полной информации о сотруднике (вышедший на обучение) 6) Ведение табеля рабочего времени, составление табеля7) Заполнение отчетов о проделанной работе 3. Работа менеджера по подбору персоналав «полях» заключается в следующем: 1) Отслеживать план обучения сотрудника2) Введение сотрудника в должность3) Обеспечение комфортных условий труда4. Оплата труда: Только при собеседовании 5. График работы: 1) График работы посменный с 9: 00 до 18: 00 (с перерывом на обед 1 час, с 13: 00) Сменность: 5 дней выполняете работу, 2 дня выходных. 2) Отпускные 3 раза в год, оплачиваемые. 1) После 6 месяцев работы в нашей компании 14 дней 2) Далее через 6 месяц 7 дней3) Далее через каждые 4 месяца по 7 дней