Региональный менеджер — Новосибирск

Продажи Полный день Требуемый опыт работы: Более 3 лет

Требования: 1. Образование: высшее. 2. Специальное обучение, допуски: нет3. Навыки: · Проведения переговоров· ПК (Пакет MS Office, e-mail, Internet) ; 4. Опыт работы: Опыт работы на рынке не менее двух лет5. Профессиональные знания: Прогрессивные формы и методы торговли и сбыта. Порядок заключения договоров купли-продажи и оформления необходимых документов. Условия заключения коммерческих сделок и методы доведения товаров до потребителей. Обязанности: 1. Участвует в реализации стратегии продаж Компании на территории представительства. 2. Координирует и контролирует деятельность по сбыту продукции через региональных торговых представителей и дистрибуторов/субдистрибуторов. 3. Ставит четкие и выполнимые задачи перед всеми членами команды, которые соответствуют целям и задачам представительства / филиала. 4. Анализирует ход выполнения поставленных задач (находясь в командировке; по получаемым отчетам; при обсуждении по телефону с региональным торговым представителем и дистрибутором/субдистрибутором). 5. Разрабатывает программы мотивации дистрибуторов/субдистрибуторов направленные на увеличение количественной и качественной дистрибуции. 6. Информирует об изменениях и обеспечивает соблюдение всеми подконтрольными сотрудниками, дистрибуторами и субдистрибуторами политики компании в области ценообразования и проведения акций. 7. Принимает активное участие в подготовке и внедрении новых форм работы с клиентами, совершенствовании старых. 8. Рассматривает просьбы и жалобы клиентов, в случае необходимости – участвует в переговорах. 9. Контролирует изменения статуса, платежеспособности и других изменений клиентской базы. 10. Контролирует работу с ключевыми, сетевыми и сложными клиентами. 11. Проводит плановые посещения закрепленной территории, чтобы понимать нужды клиентов. 12. Участвует в осуществлении поиска и привлечении новых клиентов (ключевых, сетевых). 13. Развивает прибыльные новые направления, одновременно с расширением существующего бизнеса. 14. Несет ответственность за выполнение планов продаж и развития, и за увеличение количественной и качественной дистрибуции на закрепленной территории. 15. Обучает торговых представителей технологии продаж, методам ведения переговоров, методам заключения сделок. 16. Дает оценку работе сотрудника исходя из совместных поездок по маршруту, обеспечивая обратную связь. 17. Проводит тренинги и обучение подчиненных во время непосредственной работы с Клиентом и при разборе конкретных ситуаций. Условия: Заключение договоров, рекламирование продукции.