1. Проверка кандидата на соответствие конкретной должности - соответствие психологическому портрету; 2. Имеются ли у человека судимости; 3. Почему соискатель нацелен получить работу именно в вашей компании; 4. Имеет ли он проблемы с алкоголем, азартными играми и есть ли у него другие пагубные привычки; 5. Причины увольнения с прежних мест работы; 6. Совершал ли соискатель кражи; 7. И многие другие вопросы, касающиеся работы и интересующие работодателя.
Охрана, безопасность в Брянске. Свежие частные объявления Брянска с ценой и фото.
